Häufig gestellte Fragen - Global BrainForce

Wie die meisten Menschen erwägen Sie, ein IT-Talent aus der Ferne einzustellen, um Ihr internes Team zu verstärken. Sie haben eine Reihe von Fragen, die Sie wissen möchten. Hier sind einige der häufigsten Fragen, die uns gestellt werden.

Wie lange sind Sie schon tätig?

Global BrainForce wurde 20012 von einem niederländischen IT-Software-Projektmanager gegründet, der das Outsourcing der Softwareentwicklung für kleine und mittlere Unternehmen als potenzielle Branche erkannte.

Warum höre ich nie von philippinischen Entwicklern, sondern von indischen und osteuropäischen?

Englisch ist die wichtigste Sprache für Regierung, Wirtschaft und Bildung. Auf englischsprachige Länder entfallen 88 % der Kapazität der philippinischen IT-Offshore-Dienstleister. Die meisten davon entfallen auf die Vereinigten Staaten und das Vereinigte Königreich.

Weitere Faktoren machen die Philippinen zur richtigen Wahl für Outsourcing.

  • Typische Kosteneinsparungen von bis zu 70 % bei den Gehältern in den meisten Fällen.
  • x] Kulturell kompatibel mit westlichen Ländern.
  • x] Schwerpunkt auf höherer Bildung und Ausbildung.
  • x] Zahlreiche Arbeitskräfte (über 40 Millionen)
  • x] Stabile Regierung.
  • x] Gute Infrastruktur und Annehmlichkeiten.
  • x] Gute geografische Lage.

Wie sind Sie anders?

Global BrainForce ist ein Unternehmen von Software-Ingenieuren, mobilen Entwicklern, Testern, Designern und Projektmanagern, die sich auf die Arbeit mit globalen Teams spezialisiert haben.

Wenn Sie mit dem stärksten Anbieter von IT- und Softwareentwicklungstalenten zusammenarbeiten, erhalten Sie das beste Ergebnis und keine versteckten Kosten.

Wichtige Unterscheidungsmerkmale:
  • Spezialisiert auf Softwareentwicklung, Webentwicklung und IT.
  • Transparente Gebühren, mit allem, was Sie brauchen.
  • Hochmoderne, voll ausgestattete Arbeitsräume.
  • Anpassbare Arbeitsumgebungen (Branding, Layout und Sicherheit).
  • Einfache, effiziente Lösungen für die Softwareentwicklung.
  • Maßgeschneiderte Technologie und Tools zur Vereinfachung der Zusammenarbeit im Team.
  • Lösungen, die genau auf Ihre Entwicklungsanforderungen zugeschnitten sind.
  • Sie werden in den Einstellungsprozess einbezogen.
  • Schnelles Engagement.
  • Keine festen Verträge.
  • Vollständig skalierbar.
  • Mitarbeiterbindungsprogramme, die für eine branchenführende Mitarbeiterbindung sorgen.
  • Schulungsprogramme für Mitarbeiter.
  • Strenger Ethik- und Verhaltenskodex.
  • Erfolgsbilanz und finanzielle Stabilität von Global BrainForce.

Welche Erfahrungen haben Sie?

Global BrainForce bietet seit mehr als 11 Jahren Offshoring-Dienstleistungen im Bereich IT und Softwareentwicklung an. Wir waren die ersten mit diesem IT- und Softwareentwicklungs-Offshoring-Modell auf den Philippinen und sind immer noch der stärkste Anbieter von IT- und Softwareentwicklungstalenten im Land. Eines der Schlüsselelemente für unseren Erfolg ist unsere Erfahrung mit IT- und Softwareentwicklungsprojekten und unser multikulturelles Managementteam.

Der Erfolg unseres Managements spiegelt sich in unserem kontinuierlichen Wachstum und unserem Erfolg in Bezug auf die Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitern wider.

Welche Funktionen kann ich bei Global BrainForce auslagern?

Wir sind spezialisiert auf IT- und Software-Entwicklungstalente. Wir bieten alle Rollen für die IT- und Softwareentwicklung aus der Ferne oder ein komplettes Team zur Verstärkung Ihres internen Teams. Sie können bei Bedarf, für eine begrenzte Zeit oder dauerhaft einstellen.

Nachfolgend finden Sie einige der gängigen Positionen, die leicht auf die Philippinen ausgelagert werden können.

Siehe unser technische Funktionen

Wie lange dauert es, ein Entwicklungsteam aufzubauen?

Ihr(e) neue(s) Teammitglied(er) sollte(n) bereits drei bis sieben Wochen nach Beginn des Prozesses arbeitsfähig sein - möglicherweise auch früher.

  • Konsultationstreffen: 1 Tag.
  • Rekrutierung und Vorstellungsgespräche: 3-4 Wochen.
  • Einarbeitung: 3 Wochen.

Wie fange ich an?

Der Einstieg in Global BrainForce ist sehr einfach, aber zunächst müssen wir Ihre Bedürfnisse genau verstehen.

Ein GBF-Outsourcing-Spezialist wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Bedürfnisse und Ziele zu besprechen. Wir erstellen ein Profil Ihres Unternehmens, um die Kandidaten zu finden, die zu den von Ihnen benötigten Fähigkeiten und der Kultur Ihres Unternehmens passen.

Kann ich die Anzahl meiner Mitarbeiter ändern?

Global BrainForce ist sich bewusst, dass sich die Umstände schnell ändern können. Deshalb haben wir ein faires und flexibles Engagement-Modell entwickelt. Sie können jederzeit neue Teammitglieder hinzufügen, wenn Ihr Unternehmen wächst.

Die Reduzierung von Teammitgliedern ist einfach, erfordert aber in der Regel eine Kündigungsfrist von 90 Tagen wenn Sie sie fest anstellen.

Sind meine Mitarbeiter für mein Unternehmen engagiert?

Ihr(e) Mitarbeiter werden nur für Ihr Unternehmen arbeiten. Sie sind wie eines Ihrer lokalen Teammitglieder. Wir stellen engagierte technische Mitarbeiter zur Verfügung, die Teil Ihres Unternehmens werden.

Gibt es eine Vertragsbindung?

Wir haben keine langfristigen Verträge, aber eine Kündigungsfrist von 90 Tagen ist erforderlich, wenn Sie sie fest anstellen. So haben sie eine angemessene Kündigungsfrist und wir können den Übergang ihrer Karriere planen.

In welcher Zeitzone und zu welchen Zeiten arbeiten meine Mitarbeiter?

Sie legen die Schichtpläne für Ihre Mitarbeiter fest, einschließlich der Feiertage, die sie einhalten, sowie die Anfangs- und Pausenzeiten.

Normalerweise arbeiten die Mitarbeiter an 5 Tagen in der Woche einen 8-Stunden-Tag mit zwei 15-minütigen Pausen und einer Stunde Mittagspause.

Wir halten uns an alle lokalen Arbeitsgesetze und zahlen je nach Bedarf zusätzliche Löhne.

Hier sehen Sie, wie die Zeit in Manila im Vergleich zu einigen anderen Städten auf der ganzen Welt ist:

  • Manila(PHT): Dienstag, 9am
  • New York(EST) Montag 9pm
  • Amsterdam(MEZ) Dienstag 2am
  • Sydney(AEST) Dienstag 11am

Wie bezahle ich mein Personal?

Die Gehälter Ihres Offshore-Teams sind in Ihrer Pauschalrechnung, die Sie monatlich von uns erhalten, enthalten.

Wofür wird die Einrichtungsgebühr erhoben?

Wir erheben eine einmalige Einrichtungsgebühr für die Vorbereitungen für Ihre Mitarbeiter. (Bürovorbereitungen, Geräte- und Softwareinstallationen, Laptop-Einrichtung, Einrichtung von Systemkonten, E-Mail-Einrichtung), die für den Start Ihres neuen Mitarbeiters erforderlich sind.

Kann ich meinen Mitarbeitern zusätzliche Leistungen gewähren?

Sprechen Sie mit Ihrem Personal-/Kundenbetreuer über die Leistungen, die derzeit in Ihrer monatlichen Gebühr enthalten sind, oder über zusätzliche Möglichkeiten, Ihr Team für gute Arbeit zu belohnen.

Können Sie auch dann helfen, wenn ich nur einen Entwickler einstellen möchte?

Wir haben viele Kunden, die seit langem mit einem Entwickler zusammenarbeiten.

Wie kann ich mit meinem Team kommunizieren?

Unser Team ist mit einer Vielzahl von Kommunikationstools und -plattformen vertraut (z. B. Zoom, Skype, Google meet), und da Sie ein erweitertes Team sind, sind wir mehr als glücklich, wenn wir die Kommunikationstools und -kanäle nutzen können, die Sie bereits verwenden.

Wie werden die Informationen und Daten, die ich mit meinen Fernentwicklern austausche, gesichert und geschützt?

Bei Global BrainForce nehmen wir die Datensicherheit sehr ernst und verfügen über mehrere Sicherheitsstufen, damit Sie Ihre Daten unbesorgt mit Ihren Remote-Entwicklern teilen können.

Wir haben die Spezialisten, die Sie über zusätzliche Sicherheitsprotokolle für die Sicherheit aller Daten und Softwareprodukte beraten können.