Der Umrechnungs faktor
Ein Umrechnungsfaktor ist eine Zahl, mit der die Kosten für einen Bewerber durch Multiplikation seines Bruttogehalts berechnet werden.
Was ist ein Umrechnungs faktor?
Der Preis, den Sie für die Aufgaben zahlen, die Sie einem outsourcing-Unternehme übertragen, wird in einem Umrechnungsfaktor ausgedrückt. Mit diesem Umrechnungsfaktor können Sie berechnen, wie hoch die Kosten für einen Kandidatin sind.
Wie berechnen Sie Ihre Kosten pro Mitarbeiter mit einem Umrechnungs faktor?
Um die Kosten pro Stunde zu berechnen, multiplizieren Sie den Bruttostundenlohn des Arbeitnehmers mit dem Umrechnungsfaktor und addieren Sie die tatsächlichen Kosten für die Krankenversicherungsleistungen und die vom philippinischen Staat vorgeschriebenen Leistungen (ca. 117 $/Person). Eine Berechnung: Bruttostundenlohn x Umrechnungsfaktor + 117 $ = Kosten pro Stunde.
Möchten Sie mehr über diese Berechnung erfahren oder herausfinden, wie hoch der Umrechnungsfaktor für Ihr Stellenangebot ist? Ausfüllen dieses Formular mit den Einzelheiten der Bestellung. Unverbindlich. Nach dem Ausfüllen sehen Sie sofort eine Preisangabe.
Wie ist der Umrechnungsfaktor aufgebaut?
Der Umrechnungsfaktor umfasst die folgenden Kosten:
den Bruttostundenlohn des Arbeitnehmers
Kosten für Krankheit (Risiko), Feiertage, Urlaubstage und Urlaubsgeld
Kosten für Büroräume, Strom, Einrichtungen, Internet, Sicherheit, Sitzungsräume
Kosten für Global BrainForce für die Rekrutierung, Auswahl und Planung des neuen Mitarbeiters sowie für alle operativen Tätigkeiten, einschließlich Personaldienstleistungen, Gehaltsabrechnung, IT-Support, Kundenmanagement und Teammanagement
Was ist der Global BrainForce Umrechnungsfaktor?
Die Höhe des Global BrainForce Umrechnungsfaktors ist je nach Technologie unterschiedlich und hängt von der Knappheit der Kandidaten und der Erfahrung und Qualifikation der gesuchten Stelle ab. Holen Sie sich Ihr sofortiges Angebot online, kostenlos und unverbindlich und finden Sie heraus, wie hoch der Umrechnungsfaktor für das von Ihnen gesuchte IT-Talent ist.
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