Hoe huur ik remote developers in

Ons 3-stappen proces.

Start gratis
image

Uw behoeften inventariseren

We bespreken eerst de voorwaarden, uw behoeften, de teamstructuur, en functieomschrijvingen.

Optioneel kunnen we een workshop inplannen als bijvoorbeeld uw bedrijfsstructuur complex is.

image

Match met de vaardigheden die u nodig hebt

Onze recruiters gebruiken onze specialisten database om kandidaten te matchen met de vaardigheden die u nodig hebt. Geselecteerde kandidaten worden vervolgens gescreend en geïnterviewd door onze recruiters.

Binnen 10-15 dagen ontvangt u de kandidaten op de shortlist voor uw screening en interview. Aanvullend aan de tests die we al hebben gedaan, kunt u uw eigen beoordelingstools en -tests kiezen.

image

Start van het werk

Eindelijk, de ultieme (virtuele) handshake! Zodra u uw nieuwe ontwikkelaar hebt gevonden, helpen we ze bekend te worden met uw team, om zeker te zijn van een succesvolle organisatie en een gezonde teamcultuur.

Uw remote ontwikkelaars zijn uitgerust met laptops en alle benodigde infrastructuur. We zorgen voor compliance, de payroll, belastingen, werknemersregistraties, vakanties, ziekte dagen en ander administratief gedoe.

U kiest uw favoriete methodologie om uw remote ontwikkelings team te managen. De meeste van onze partners volgen agile methodologieën. We helpen u bij het opzetten van het proces met onze procesondersteuning.

We wijzen een HR / klant manager aan die altijd klaar staat om eventuele communicatieproblemen proactief op te lossen. De HR / klant manager zal de prestaties beoordelingen coordineren en de tevredenheid van uw medewerker evalueren. Uw feedback met betrekking tot hun werkkwaliteit en professionele groei zullen worden geanalyseerd.

image