Hoe onze IT-personeels diensten werken: De belangrijkste aanbieder op de Filippijnen
Bij Global BrainForce bieden we IT-personeels-oplossingen vanuit de Filippijnen. Ons ervaren team zal je helpen het juiste talent voor jouw project te vinden. Lees meer over hoe ons proces werkt op deze pagina.
Neem contact op
3 eenvoudige stappen om succesvol te beginnen met IT Offshoring in de Filippijnen
1 - Bespreek hoe wij je kunnen helpen het proces te managen
2 - Matchen van skills
3 - Support
Begin nu
Fase 1 - Bespreek hoe wij je kunnen helpen het proces te managen
Welke specifieke bedrijfsprocessen wil je offshoren?
We bespreken de specifieke bedrijfsprocessen en vereiste vaardigheden die je wil offshoren. Dit kunnen taken zijn zoals software ontwikkeling, app ontwikkeling, software testen, IT operations management, systeembeheer, technische ondersteuning van softwareproducten, software/netwerk/infra technische ondersteuning, software ontwerp, of andere IT-gerelateerde functies.
Sluiten we aan bij de doelstellingen, het budget en de verwachtingen van jouw bedrijf?
We bespreken hoe we het offshoringproces zullen managen, inclusief hoe je zal communiceren met jouw offshoreteam, hoe je kennis en expertise zal overdragen. Een lid van het recruitment team zal de kosten schatten, zodat je kan beslissen of onze offshoring oplossing past bij jouw zakelijke behoeften.
Fase 2 - We matchen de vaardigheden die je nodig hebt en nemen je offshore team in dienst
Sourcing
Wij maken gebruik van een grote pool van technische specialisten uit onze uitgebreide Talent Database en andere platforms om ervoor te zorgen dat wij de juiste fit vinden onder de meer dan 50.000 IT-kandidaten.
Screening en technische beoordeling
Nadat ze onze HR-screening hebben doorstaan, ondergaan de kandidaten een technisch examen en worden ze geïnterviewd door onze Lead Developers om hun technische competenties verder te kwalificeren.
U kiest uit de voorgestelde IT-professionals.
De geslaagde kandidaten worden geselecteerd voor jouw interview. Je vertelt ons wie van de topkandidaten je hebt gekozen - en wij zorgen ervoor dat het officieel wordt (jobaanbiedingen, levering van hardware, en alles wat ze nodig hebben om aan de slag te gaan).
Fase 3 - Wij zorgen ervoor dat alles soepel verloopt
Je begint hen taken toe te wijzen en hun werk te beheren. Je kan alle taken op dezelfde manier beheren als date je gewent bent met een onshore team.
Eerste werkdag
Wij helpen je de onboarding en training van jouw team te plannen, zoals welke processen ze moeten volgen, de algemene bedrijfscultuur en geschiedenis om hen te helpen zich een deel van jouw bedrijf te voelen.
Wij beheren jouw team samen, wij zorgen voor het operationele beheer.
Wij zorgen voor contracten, arbeidswetgeving en compliance, IT-inzet, prestaties, toezicht op aanwezigheid en werkgewoonten, activiteiten voor werknemersbetrokkenheid, advies over beste praktijken voor IT- en softwareontwikkeling, doorlopende werving, salarisadministratie, faciliteitenbeheer, IT-ondersteuning en andere HR/administratieve ondersteuning.
